Over onsServicesSuccesverhalenVacaturesNeem contact opJUNNECT voetafdrukken aap of JUNNECT'er

Vacature

Functie:

Sales medewerker

Uren:

32 - 40

Opleidingsniveau:

Ervaring:

Junior

Waar JUNNECT ondernemers helpt met slimme online marketing, bouwt Wandrz aan innovatieve belevingen op het snijvlak van cultuur, erfgoed en vrije tijd. Twee verschillende werelden, met één gezamenlijke ambitie: impact maken en blijven groeien.

Om die groei verder vorm te geven, zijn we op zoek naar een gedreven sales medewerker die zich thuis voelt in beide omgevingen. Iemand die kansen ziet, relaties opbouwt en energie krijgt van het verbinden van mensen en ideeën. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in sales, met afwisseling en ruimte om mee te bouwen? Lees dan snel verder.

Hier ga je mee aan de slag!

Functie omschrijving

  • Je benadert potentiële klanten;
  • Je onderhoudt het contact met (potentiële) klanten;
  • Je gaat aan de slag met de branding van onze bedrijven;
  • Je zult kritisch kijken naar ons aanbod en eventuele wijzigingen daaraan;
  • Je maakt de salesstrategieën van onze bedrijven;
  • Je gaat regelmatig op pad om klanten te bezoeken/benaderen;
  • Je stuurt andere op het gebied van sales aan.  

Initiatief nemen staat bij ons voorop. Kun je ergens bij helpen? Geef het aan en laat je van je beste kant zien! Een uitbreiding van je takenpakket is altijd mogelijk.  

Heb je het in je?

Wat wij zoeken

  • Enige kennis van economie, sales en/of marketing;
  • Feeling met cultuur, musea en ander non-profits;
  • Een natuurlijke overtuigingskracht en hoge gunfactor;
  • Een enthousiasme voor een ringende telefoon;
  • Een pro-actieve houding;
  • Een liefde voor sales en cultuur.  

Hier kun je op rekenen!

Wat jij krijgt

  • Meewerken bij een agency met grote ambities;
  • Véél vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;
  • Zelfontwikkelingstraject;
  • Een passend salaris;
  • Leuke bedrijfsuitjes;
  • Gratis lunch;
  • Voldoende werkruimte en -materiaal;
  • Onbeperkt gezelligheid bij ons op kantoor in Roosendaal!

En nu?

Selectieproces

Een eerste selectie maken we op basis van een brief en een CV. Bij een goede fit nodigen we je uit op gesprek. Zijn beide partijen enthousiast? Dan is de kogel door de kerk en kom je ons team versterken!

Direct solliciteren